Lederutvikling og lederstøtte

Webinar 4.april kl.09.00 - 12.00
"Det utfordrende sykefraværet"

Vår erfaring er at det mest utfordrende sykefraværet å håndtere er ikke det som er knyttet til alvorlig sykdom i biomedisinsk forstand, men andre diagnoser og årsaker. Er sykefraværsperiodene i tillegg hyppige og gjentakende over tid, gjør det håndteringen enda mer utfordrende.

Dette får du kunnskap om:

👉 Sykefravær til besvær

👉 Hva som vektlegges i domstolene, hvis det er snakk om oppsigelse pga utfordrende sykefravær

👉 Hvilke grep som fungerer ved forebygging og håndtering av utfordrende sykefravær

For å gi deg best mulig utbytte av webinaret, får du tilgang til vår nettbaserte verktøykasse for sykefravær, som er en kombinasjon av et oppslagsverk og kurs.

Der finner du presentasjoner og utdypninger fra webinaret, e-boken "Lederens 10 bud", videoer, oppgaver, domsavgjørelser, linker til nyttige nettsteder med verktøy og andre verktøy og nyttige tips som du fritt kan bruke i sykefraværsarbeidet ved din arbeidsplass.

Du får alt på ett sted, slik at du kan slippe å bruke tid på å lete deg fram i jungelen av tilgjengelige verktøy på nett.

✳️ Delta på webinaret og få nyttig kunnskap, tips og verktøy!

Utvikle en mer attraktiv arbeidsplass

Å gjennomføre denne lederutviklingen på egen arbeidsplass, hvor ledere fra samme bedrift deltar, viser seg å være en svært effektiv og nyttig.

👉 Formål: Å være i stand til å utvikle en attraktiv arbeidsplass med høy grad av psykologisk trygghet, hvor medarbeidere trives og sykefraværet er lavt.

👉 Målgruppe: Ledere på alle nivå

👉 Undervisningen er samlingsbasert og kan strekke seg over 4-6 mnd. Det kan velges mellom kun fysisk samlinger eller en kombinasjon av fysiske og digitale samlinger.

Etter fullført kurs..

• er ledere tryggere på sine styrker og utfordringer, slik at de kan få en bedre forståelse for hvorfor dem reagerer og handler som dem gjør
• forstår lederne sine kolleger og medarbeidere bedre, slik at de kan skape mer effektive relasjoner
• er lederne i stand til å etablere psykologisk trygghet på sin arbeidsplass, slik at medarbeiderne kan trives bedre, være stabile, og aktive deltakere i et godt arbeidsmiljø
• har lederne lært deg å håndtere hektiske dager og høyt arbeidspress, slik at de bedre kan realisere sine mål, få en klarere hjerne, sove bedre og være trygg på seg selv uansett hvilke utfordringer som dukker opp
• har lederne blitt en bedre utgave av seg selv, slik at de kan lede med sterkere relasjonelle ferdigheter

👉 Vi benytter bl.a. refleksjonsverktøyet Everything DiSC® i opplæringen.

👉 Programmet tilpasses kundens behov.

👉 Oppstart etter eget ønske.

Lederens 10 bud

E-bok i praktisk ledelse

Boken inneholder 10 essensielle egenskaper en leder bør ha for å utvikle velfungerende arbeidsmiljø, og hva som kan gjøres for å styrke disse.

Egenskaper som ble tydeligere og tydeligere for meg opp gjennom årene som leder, rådgiver og ved å studere moderne ledelsesteorier og forskning innen ledelse.

Min motivasjon til å skrive e-boken, er ønsket om å inspirere ledere til å utvikle attraktive arbeidsplasser med høy grad av psykologisk trygghet, hvor ansatte trives og sykefraværet er lavt. Arbeidsplasser som gir konkurransefortrinn.

Selv om du allerede opplever deg selv som en velfungerende leder, og arbeidsmiljøet ved din arbeidsplass er veldig bra, kan det hende du finner noen nye tips i boken som er nyttige.

Lederveiledning

Vår erfaring er at ledere en eller annen gang kommer opp i situasjoner som kan oppleves vanskelige å håndtere; for eksempel utfordrende atferd hos en medarbeider eller kollega, utfordrende samarbeid med sin leder, personalkonflikter, utfordrende sykefravær, omstillingsprosesser m.m. Da kan det være nyttig å ha en nøytral person å søke råd/veiledning hos.

👉 Vi i HR forvaltning kan være din nøytrale sparringspartner som lederstøtte/-veileder/-coach. 

👉 Tjenesten tilpasses dine behov og du velger selv hvor mye du vil bruke oss; 1 time, 2 timer eller mer. Vi kan evt. inngå en fleksibel avtale.